银行软件开发岗位有哪些（银行软件开发工程师主要做什么）
本篇文章给大家谈谈银行软件开发岗位有哪些，以及银行软件开发工程师主要做什么对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
本文目录一览：
- 1、计算机专业进银行可以有哪些职位
- 2、银行都有什么岗位?
- 3、银行招聘主要有哪些岗位？
- 4、银行岗位有哪些？
- 5、银行有哪些岗位及工作内容
计算机专业进银行可以有哪些职位
有的地方银行柜员也不限专业，考试通过计算机专业也可以从事柜员工作。从专业对口角度来说，计算机专业进银行可以从事以下职位的工作：
1、数据库管理。银行的数据库管理、软件开发以及银行信息管理系统开发。比如客户的信息、身份证和存款单等的扫描件这些电子版内容都属于数据库管理的范畴。
2、银行网络管理以及系统和维护等工作，比如网络不通需要找原因、电脑死机怎么处理、电脑系统的重装等的。
3、计算机专业如果在银行工作对口部门是科技部。分软件和硬件两块，软件对应的是内部系统开发、维护和安全等工作，硬件对口的是机具、硬件保养维修，机房安装维护等工作。
银行的信息系统非常复杂，所有的数据和核心程序（会计记账，基本的业务操作）都属于系统维护。以及现状银行都有电话银行服务，这方面也需要开发维护。干好了也很有前途。
扩展资料
本专业在银行工作应做到以下几个方面的知识和能力：
1、掌握电子技术和计算机组成与体系结构的基本原理、分析方法和实验技能，能从事计算机硬件系统开发与设计。
2、掌握程序设计语言、算法与数据结构、操作系统以及软件设计方法和工程的基本理论、基本知识与基本技能，具有较强的程序设计能力,能从事系统软件和大型应用软件的开发与研制。
3、掌握并行处理、分布式系统、网络与通信、多媒体信息处理、计算机安全、图形图象处理以及计算机辅助设计等方面的基本理论、分析方法和工程实践技能，具有计算机应用和开发的能力。
4、掌握计算机科学的基本理论，具有从事计算机科学研究的坚实基础。
银行都有什么岗位?
银行主要岗位有：
1、综合柜员岗位。主要工作职责就是为客户办理存取款等一些基础性的业务，他们的工作相对简单、重复，压力也较小，因此很多柜员都为女生。作为基本上每个银行人都会经历的一个岗位，每年招聘需求人数也是最多的。
2、客户经理岗位。又分为理财经理和贷款经理，理财客户经理主要负责销售基金、理财等产品，而贷款客户经理主要负责贷款事宜，比如按揭贷款，企业贷款、经营贷款等。
3、信息技术类岗位。从事软件开发、据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作。
银行的相关要求规定：
1、为了保护存款人及其家人的合法权益，建议监管机构出台规定，要求商业银行建立储蓄存款对账单制度。对在商业银行存款余额达到一定金额的存款人，由其开户行定期寄送存款对账单。
比如活期存款每年寄送一次，定期存款尚未到期的不予寄送，到期后客户仍未支取的，每年寄送一次。
2、为了节约成本，可不提供纸质对账单，通过手机短信、微信、电子邮件等形式发送。考虑到存款人意外死亡或失去行为能力的可能，还可要求商业银行在征得存款人本人同意的情况下，每次向存款人寄送对账单时，同时向其指定的其他联系人寄送。
银行招聘主要有哪些岗位？
一般来说，银行校招的热门岗位可以分为这样三类：基层类岗位、风险防控相关岗位、资金运用密切相关。
1、主要涉及的专业有经济、金融、统计、法学以及计算机、信息、制造、数学、物理、工程、市场营销、财务管理、法学、能源类、制造类、物理学等相关专业等。
2、一般来说，柜员岗是绝大多数同学通过校招进入银行后都会被安排的岗位，也是招聘人数相对较多的岗位之一。
3、信息技术类岗位对专业性的要求可能要大于其它岗位，突出较强的计算机专业水平，毕竟是要有专业基础才能开展工作的。
信息技术类的升职空间取决于自己掌握的技术多少，掌握了核心技能，到哪里都能找到好饭吃，上升空间自然大，所以大家还是提升自己的能力最为关键。在备考阶段，需要做的第一件事就是全面查看往年考题中的重点内容，并根据往年试题对教材的知识内容进行通看。大体了解之后，针对教材中的重点章节、重点段落进行理解并刷题练习。这里给大家准备了43节银行招聘全程课资料，点击直接领帮助大家理清重点。
银行岗位有哪些？
1、银行柜员类
银行柜员类分为两种：一种是前台柜员，一种是后台柜员。前台柜员主要就是接待客户办理相应的业，后台柜员更多的是在后面审核银行的一些账单。严谨细致是银行工作的基本要求，对柜员而言尤为重要。
2、客户营销类
此岗位工作内容主要就是拉带客户。要善于挖掘潜在客户，具备较强的沟通能力和营销能力，既能满足客户的需求，给其提供切实的价值，又能使银行获取经营的利润，维持正常的运营。
3、产品支持类
产品支持类的岗位主要就是分析客户的一些需求，根据需求来开发满足市场需求的产品，从而为银行抢占客户资源。产品支持类岗位一般要求较高。需要有良好的分析能力，和对金融产品的理解。金融等相近专业的同学更适合这类岗位。
4、风险控制类
风险控制类的岗位主要是预防控制客户信用风险、操作风险等。同时还需要监测相关风险指标，提高银行本身的抗风险能力。目前，国内各大银行对风险控制类岗位的需求都比较大。
5、信息科技类
信息科技类岗位很多除了维护银行系统稳定，还需要开发并测试新的应用软件，比如银行手机APP或者客户端等。信息科技类岗位对计算机专业的水平要求较高，需要有较强的开发能力和创新能力。
参考资料：百度百科-银行
银行有哪些岗位及工作内容
总行：会计部、计划财务部、信息技术部、交易部、投行或资产管理部、风控部、公司部和零售部、同业部、离岸部、法律或合规部、稽核内控部、支持部门。
总部的职位情况：
会计部：总行会计部很重要，负责全行会计核算和资金清算，也负责一些业务开发。
计划财务部：相当于总参，提出银行各种业务的指标，负责核算资产负债的成本或利润率，还要管理资金头寸、备付等等。
信息技术部：除了基层的电脑人员是帮忙维护办公电脑以外，总部IT人员和一般软件公司没区别，甚至工作还要辛苦。银行的各种系统、程序开发、项目开发、功能模块都需要IT支持。
交易部：负责资金交易，人民币拆借、国债承销、回购，外汇买卖、外汇债券交易、衍生产品交易、新产品开发设计。
投行或资产管理部：负责基金托管、客户债券发行等。目前尚不清晰，但混业经营后将大有前途。
风控部：负责风险管理。比如大额贷款审批、业务额度等。
公司部和零售部：这是按照客户类型的两个部门，主要负责营销，国际上通行做法看作SALES部门。
同业部：负责同业往来。
离岸部：离岸客户。
法律或合规部：负责合同撰写，合规性审查。
稽核内控部：内部审计稽核。
支持部门：有监察保卫部，行政部，人力资源部等。
扩展资料：
银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
参考资料：人员编制-百度百科
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